面试指引 人才发展 |
1、登陆前程无忧或智联招聘网站在线申请广东新南方集团的职位;
2、投递简历至官方招聘邮箱:zhaopin@gdxnf.cn 。
(邮件主题及简历名称命名方式:“姓名+岗位”,如:“黄小明+行政助理”)。
3、面试时请携带个人成功作品或能证明自己能力或项目经验的相关资料(电子版/纸板),
方便面试现场呈现和交流;
4、面试时请携带个人简历、一寸彩色照片、毕业证或学生证复印件,在校生需提供成绩单;
5、如有时间变动或不能参加请提前告知以便改期。
* 我司不进行外地培训,不收取任何面试费、培训费。
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新南方希望员工与企业一起共同成功,因而关注员工的成长。在人才任用机制上,新南方充分调动和挖掘人的潜力,尽可能安排不同类别的人才到能充分发挥个人才华的岗位。即使是新入职的员工,也有机会“担当大任”,获得锻炼,发挥能力。内部的培训、考核和晋升制度以及一系列的激励机制,让每个员工都有发展和提升的机会。除关注个人事业成长之外,新南方更关注员工个人素养的提升。
3、新南方提倡的员工行为图:
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